Jika Anda hanya bersiap untuk memasuki jajaran guru profesional dan Anda bukan lulusan perguruan tinggi baru-baru ini, mudah untuk merasa sedikit tidak aman dan menanyakan pertanyaan itu, “Bisakah Anda mengajar jika Anda sudah tua?” Ini pertanyaan yang adil bahkan jika Anda tidak begitu jauh dalam hidup yang Anda anggap diri Anda “tua”. Tetapi mudah untuk merasa tua jika Anda adalah orang dewasa paruh baya atau senior di antara 20 tahun di sekolah guru dan jika kompetisi untuk pekerjaan mengajar adalah anak-anak yang bisa menjadi putra atau putri Anda sendiri.

Ada banyak pekerjaan di mana ada bias usia yang terlihat terhadap pekerja yang lebih tua. Dalam dunia bisnis, kadang-kadang perusahaan lebih suka mempekerjakan pekerja yang lebih muda karena mereka bekerja murah dan jika mereka bekerja, ada kehidupan karier yang lebih panjang di depan mereka. Tetapi bahkan dalam lingkungan bisnis, banyak pengusaha yang berpikiran maju mulai menyadari bahwa jajaran pekerja yang lebih tua mengandung sekelompok pekerja yang stabil, pekerja keras dan karyawan yang setia. Demikian juga sekolah-sekolah semakin menyadari bahwa merekrut pekerja yang lebih tua bukanlah kerugian sama sekali tetapi Anda membawa banyak hal baik kepada Anda sehingga sekolah harus senang memilikinya.

Jika sesuatu profesi mengajar adalah lingkungan yang sempurna bagi seseorang yang telah melihat sedikit kehidupan dan yang telah dewasa dan mungkin membesarkan anak-anak mereka sendiri. Mengajar penuh waktu sambil memberi hadiah bisa menjadi tantangan besar karena kadang-kadang sulit untuk menetapkan otoritas Anda di ruang kelas dan ada begitu banyak cara gangguan mengganggu aliran pengajaran yang sangat penting untuk mencapai tujuan akademik Anda setiap hari. Pekerja yang lebih tua cenderung tidak panik tentang gangguan atau masalah tiba-tiba yang mungkin muncul saat Anda mengajar dan Anda memiliki pengalaman dan kedewasaan untuk menangani masalah secara efisien tanpa mengganggu seluruh kelas dan membuat semua orang kembali ke tugas dengan cepat.

Bisa jadi yang menjadi perhatian mereka yang mempekerjakan guru baru mungkin dengan pekerja yang lebih tua adalah energi. Pekerja yang lebih muda dapat mengikuti perkembangan fisik anak-anak dan mereka perlu tahu bahwa Anda tidak akan lelah selama hari sekolah yang panjang dan bahwa Anda memiliki stamina fisik untuk melewati hari sekolah dan kembali lagi besok. Ada sejumlah cara Anda dapat menunjukkan bahwa Anda bugar dan mampu menghadapi tantangan mengajar. Anda dapat menunjukkan energi dan antusiasme selama wawancara. Atau Anda bisa melangkah lebih jauh dengan menawarkan pengganti mengajar atau menjadi asisten guru selama sehari sehingga administrator dapat menyaksikan sendiri energi dan kemampuan kita untuk “mengikuti” anak-anak itu.

Leave a comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *